达宁胜诉 | 精准界定合作关系，驳回劳动关系恶意主张，为企业合法权益保驾护航
在劳动争议案件中，劳动关系与合作关系的界定往往是案件的核心焦点，稍有模糊便可能让企业陷入不必要的法律纠纷。近期，安徽达宁律师事务所王天仰律师受合肥市某公司委托，代理其与吴某劳动争议一案，凭借精准的法律分析、扎实的证据梳理和专业的庭审抗辩，成功助力委托人赢得案件，劳动人事争议仲裁委员会依法裁决驳回申请人全部仲裁请求，充分维护了委托人的合法权益。
案情回顾：凭空主张劳动关系，企业遭遇无端仲裁
申请人吴某向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，主张其于 2009 年 6 月入职被申请人合肥市某公司从事技术岗位工作，双方存在事实劳动关系，并提出五项仲裁请求：确认 2009 年 6 月 20 日至 2025 年 11 月底存在劳动关系、要求公司补缴近 15 年社保、支付未签劳动合同双倍工资差额 8800 元、拖欠工资 7200 元及违法解除劳动合同赔偿金 24800 元。
合肥市某公司在收到仲裁通知后，第一时间委托安徽达宁律师事务所王天仰律师处理此案。王天仰律师接手案件后，迅速开展案情梳理工作，与委托人深入沟通案件细节，逐步还原案件事实：被申请人因业务发展需要，2009 年经人介绍与申请人达成合作，由申请人利用业余时间完成当地消杀业务，被申请人按服务次数支付劳务费，双方从未建立管理与被管理的劳动关系；且申请人自身为黄山某公司法定代表人、执行董事兼总经理，该公司主营业务与被申请人高度一致，申请人本身拥有独立的经营主体和劳动关系。
庭审抗辩：直击核心争议，层层驳斥无据主张
针对申请人的仲裁请求，王天仰律师结合案件事实与相关法律法规，从法律关系性质、仲裁时效、请求事项合法性三个维度展开全面且有力的抗辩，直击案件核心争议点：
1、双方系合作关系，而非劳动关系：劳动关系的核心是人身与经济的双重隶属性，而本案中申请人无需接受被申请人的考勤管理、无需遵守公司规章制度，工作时间完全自主；被申请人按服务次数支付劳务费，金额、支付时间均不固定，且该费用并非申请人唯一收入，申请人甚至自行开展与被申请人相同的业务，双方无经济依赖关系，不符合劳动关系的法律特征。同时，申请人作为同行业企业的高层管理者，不可能与被申请人建立劳动关系。
2、仲裁请求已过法定仲裁时效：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。申请人提交的银行流水显示，被申请人最后一笔劳务费发放于 2023 年，至其提起仲裁时已逾三年，远超法定时效，其主张不应得到支持。
3、多项仲裁请求无事实与法律依据：补缴社保属于行政机关管辖范畴，并非劳动仲裁受案范围；双方无劳动关系，无需签订劳动合同，双倍工资差额主张不成立；被申请人按合作约定足额支付劳务费，不存在拖欠工资情形；合作关系下无解除劳动合同一说，违法解除赔偿金的主张亦无法律基础。
裁决结果：仲裁委采纳代理意见，驳回全部仲裁请求
劳动人事争议仲裁委员会经公开开庭审理，全面审查案件事实与证据，充分采纳了王天仰律师的代理意见。
仲裁委认为，本案争议焦点为双方是否存在事实劳动关系，根据 “谁主张，谁举证” 原则，申请人未提供充分证据证明其接受被申请人的劳动管理、公司规章制度对其具有约束力，双方缺乏人身隶属性；被申请人的转账并非固定按月支付，金额亦不固定，虽部分摘要标注 “工资”，但不符合劳动报酬支付特征，双方无经济隶属性。综上，申请人提交的证据不足以证明双方存在事实劳动关系，其全部仲裁请求缺乏事实与法律依据。
最终，仲裁委依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关规定，作出裁决书，驳回申请人吴某的全部仲裁请求。
达宁解读：厘清法律边界，防范企业用工风险
本案是典型的劳动关系与合作关系界定的劳动争议案件，在市场经济活动中，企业与个人之间的合作模式愈发灵活，如何准确区分劳动关系与合作关系，是企业防范用工法律风险的关键。
安徽达宁律师事务所王天仰律师指出，劳动关系的认定需满足三大核心要件：双方符合法律规定的主体资格、劳动者受用人单位的劳动管理并从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，其本质是人身与经济的双重隶属性。而合作关系中，双方地位平等，一方按约定提供服务，另一方按约定支付报酬，彼此无管理与被管理的权利义务，更无经济上的依赖关系。
同时，企业在开展灵活合作时，应注意明确合作关系性质，签订书面合作协议，约定服务内容、报酬结算方式、双方权利义务等核心条款；留存合作相关证据，如服务成果确认、报酬支付凭证等；避免合作形式与劳动关系混淆，不进行考勤、考核等管理行为，防止因操作不规范引发法律纠纷。
结语
安徽达宁律师事务所始终秉持 “专业、诚信、尽责、高效”的服务理念，汇聚专业律师团队，在劳动争议、企业法律顾问、合同纠纷、侵权责任等多个法律领域为客户提供优质、专业的法律服务。未来，达宁律所将继续以扎实的法律功底、丰富的实务经验，为企业和个人的合法权益保驾护航，为客户解决各类法律难题！
